About this role
EN BREF : RESPONSABLE PAIE H/F / BORDEAUX / CDD / MANAGEMENT
Je recherche pour l'un de mes clients groupe dans le domaine du médico social situé à Bordeaux, recherche un(e) RESPONSABLE PAIE H/F
Type de contrat : CDD Rémunération 40-50k€ en fonction du profil horaires flexibles
Le poste est à pourvoir rapidement
Mission en tant que responsable paie H/F : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Management d'une équipe de 3 à 5 gestionnaires de paie Environnement multisites
Gestion de la paie
* Piloter le cycle complet de la paie jusqu'au versement des rémunérations. * Veiller à la fiabilité des éléments variables et au contrôle des bulletins de salaire. * Garantir le respect des échéances et des obligations légales. * Participer à l'évolution et au paramétrage de l'outil de paie.
Animation de l'équipe
* Encadrer une équipe de gestionnaires de paie au quotidien. * Organiser les priorités, répartir la charge de travail et accompagner le développement des compétences. * Apporter un appui technique sur les situations complexes.
Administration sociale
* Superviser l'établissement des déclarations sociales et en assurer la conformité. * Être le référent auprès des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges. * Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail, à la prévoyance et aux remboursements de sécurité sociale.
Suivi financier de la masse salariale
* Contrôler les écritures de paie et leur intégration en comptabilité. * Participer aux travaux de clôture en réalisant les provisions sociales nécessaires. * Garantir la cohérence des données relatives à la masse salariale.
Analyse et pilotage RH
* Élaborer les indicateurs sociaux et assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des coûts salariaux. * Contribuer à la préparation du budget de la masse salariale et aux analyses destinées à la Direction. * Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires.
Accompagnement et amélioration continue
* Conseiller les managers et la Direction sur les sujets liés à la paie, à la réglementation sociale et aux charges salariales. * Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et conventionnelles. * Être force de proposition dans l'optimisation des processus, des outils et des projets liés aux Ressources Humaines.
Profil recherché :
ous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité et justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements.
Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi que les obligations déclaratives. Votre capacité à encadrer une équipe, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de garantir un haut niveau de fiabilité et de qualité de service.
À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les évolutions des pratiques et des systèmes d'information RH.
Rémunération : selon profil CDD POSTE A POURVOIR IDEALEMENT RAPIDEMENT Avantages : CE / TELE TRAVAIL /MUTUELLE 50%/ FLEXIBILITE HORAIRES/ TICKETS RESTAURANT/