About this role
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Afin de rejoindre nos équipes de production au sein de notre usine située à zone de Brais à SAINT NAZAIRE, nous recherchons un(e) : Agent de production H/F Vous devrez produire des pièces aéronautiques en respectant des objectifs de coût, de qualité et de délai. Les défis que nous allons relever ensemble : * Préparation de la production et réalisation des réglages nécessaires * Réalisation des opérations de production * Contrôle de la conformité des pièces * Identifier les non conformités et anomalies en regard des spécifications client * Entretien et maintenance de premier niveau de son outil de production * Communication avec son environnement de travail * Respecter les règles d'usage du site * Proposer des solutions d'amélioration dans une logique de progrès permanent * Effectuer le rangement et le nettoyage du poste de travail Ce poste est à pourvoir en horaires décalées 5H-13H/13H21H30. Parlons de vous Vous possédez une première expérience dans un poste similaire. La connaissance de la couture serait un plus. Vous aimez l'environnement de production et travailler avec de la cadence. Vous êtes rigoureux(se), avec un sens aigu du détail, et appréciez le travail d'équipe tout en opérant en toute autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Prime d'équipe * Panier repas * Indemnités kilométriques * 13eme mois Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.