About this role
RESPONSABILITÉS : Média Centre-Ouest exerce des missions de formation tout au long de la vie, de préparation des concours, d'information et de conseil, d'accompagnement de projets auprès des agents et des bibliothèques et services documentaires de 5 universités (Poitiers, La Rochelle, Tours, Limoges, Orléans) et 13 départements du Centre - Val de Loire et de la Nouvelle-Aquitaine. Le médiateur ou la médiatrice documentaire co-porte deux des missions principales du service (formation aux concours, accompagnement et orientation). Activités principales : • Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs y compris à distance ou vers d'autres sources documentaires • Établir et développer des contacts et des réseaux professionnels dans le domaine • Collecter, renseigner les indicateurs et les bases de données • Participer à la réalisation des produits documentaires et de veille adaptés à un public ciblé • Participer à des actions de formation PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Techniques de documentation : connaissances approfondies • Bibliothéconomie • Cadre légal et déontologique • Culture du domaine : connaissances générales Savoir-être : • Sens de l'initiative • Capacité d'écoute • Rigueur / Fiabilité • Sens de l'organisation Savoir-faire : • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Rédiger des contenus adaptés aux publics • Savoir planifier et respecter des délais • Travailler en équipe Diplôme : • Baccalauréat Domaine de formation souhaité : • Bibliothéconomie Expérience : • Confirmé souhaité : expérience entre 2 ans et 5 ans Contraintes temporelles : • Contraintes horaires : • horaires de travail tenant compte de l'amplitude horaire d'ouverture au public du Centre : 9h-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au vendredi • répartition sur 4,5 jours possible • Contraintes de calendrier : organisation des absences et des congés en concertation avec les autres membres de l'équipe Télétravail : • Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université Informations complémentaires : · Catégorie : B (Technicien-ne) · Quotité : 100% · Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 au 31/08/2027 · Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime mensuelle brute de 100€ · Date limite de candidature : 07/07/2026 Processus de recrutement : Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l'enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche. Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement