About this role
Description :
CPage est un GIP (Groupement d'Intérêt Public) dont la mission est de développer et maintenir des solutions de Gestion Administrative du Patient (GAP) pour les établissements publics de santé : CHU, CH, EHPAD, HAD, psychiatrie. Nos solutions sont au cœur de l'identito-vigilance, de la facturation, du recouvrement et de la gestion des séjours hospitaliers pour plus de 180 établissements adhérents.
Enjeu central du poste : _piloter le périmètre de la réécriture du logiciel GAP sur un horizon de 3 ans, en fédérant une équipe pluridisciplinaire nouvellement créé. _
_Composition de l'équipe : Le Manager d'équipe Expertise anime une équipe pluridisciplinaire d'environ 8 à 10 collaborateurs dont voici les profils :_
* Product Owner * Référent Fonctionnel * Référent Interopérabilité * Auditeurs Consilae * _Tech Lead_
TES MISSIONS :
1. MANAGEMENT ET ANIMATION D'ÉQUIPE
* Piloter et animer l'équipe pluridisciplinaire du Pôle Expertise. * Conduire les entretiens annuels, fixer des objectifs individuels alignés sur les priorités BU GAP et du plan Héraclès. * Développer les compétences des collaborateurs, accompagner les montées en responsabilité. * Favoriser la cohésion d'équipe et l'intelligence collective dans un contexte de transformation.
2. PILOTAGE DE L'EXPERTISE PRODUIT ET FONCTIONNELLE
* Garantir la qualité et la cohérence de la vision produit GAP portée par les POs (backlog, roadmap, priorisation). * Piloter les audits Consilae et les livrables de conformité destinés aux établissements. * Veiller à la qualité de l'expérience utilisateur (UX/UI) dans le cadre de la réécriture GAP.
3. INTERFACE ADHÉRENTS ET TRANSVERSALITÉ
* Incarner le Pôle Expertise auprès des établissements adhérents (CHU, CH, EHPAD, GHT) : recueil des besoins, retours terrain. * Coordonner les interventions des référents fonctionnels et auditeurs sur le terrain (déplacements ponctuels). * Travailler en étroite collaboration avec les Managers Pôle Conception, Support et Services & Prestations. * Préparer et co-animer les comités de pilotage client stratégiques (COPIL CHU Bordeaux, GHT, etc.). * Contribuer aux groupes de travail inter-BU et aux instances de gouvernance Cpage.
4. PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ET REPORTING
* Définir et suivre les indicateurs clés du Pôle Expertise (vélocité, conformité, satisfaction adhérents). * Préparer les contributions BU GAP aux CODIR / COMOP trimestriels. * Participer et préparer les COPIL BU GAP (Mensuel). * Assurer la visibilité de la roadmap Pôle Expertise auprès de la Directrice BU GAP. * Piloter les risques et anticiper les dépendances avec les autres pôles.
Profil recherché : TON PROFIL :
FORMATION & EXPÉRIENCE
* Bac+4/5 en informatique de santé, gestion, management de projet ou domaine connexe. * Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la santé numérique ou des éditeurs de logiciels hospitaliers * Expérience managériale confirmée, idéalement avec des équipes pluridisciplinaires * Connaissance du domaine GAP (admission, facturation T2A, PMSI, recouvrement) appréciée * Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, SAFe) et de la gestion de produit (backlog, roadmap)
SAVOIR-ÊTRE & LEADERSHIP
* Leadership fédérateur : Donner du sens, embarquer des profils variés (IT, métier, réglementaire), maintenir la cohésion dans la durée. * Vision stratégique : Articuler vision produit long terme et réalités opérationnelles des établissements adhérents. * Pédagogie et communication : Adapter son discours à des interlocuteurs variés : équipes techniques, directeurs d'établissements, instances CPage. * Force de porposition : Identifier les leviers d'amélioration, proposer des solutions, défendre des choix éclairés. * Rigueur et méthode : Structurer le pilotage, fiabiliser les livrables, tenir les engagements dans un environnement complexe. * Sens client : Mettre l'établissement adhérent au centre, comprendre ses contraintes métier et réglementaires.
CE QUE NOUS T'OFFRONS :
* Intégrer un acteur public de référence du numérique hospitalier en France, au cœur de la transformation du système de santé. * Prendre un rôle de Manager à forte valeur ajoutée, avec une autonomie réelle et un impact direct sur les établissements adhérents. * Participer à un projet de réécriture logicielle ambitieux, avec une équipe engagée de 84 collaborateurs. * Évoluer dans un environnement qui concilie mission d'intérêt général et exigences professionnelles. * Bénéficier de conditions GIP : stabilité, développement des compétences, télétravail partiel, politique RH structurée.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE 🔍
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c’est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.
CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?
1⃣ UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements. Objectif...