About this role
Missions principales :
- Coordonner les prestations hôtelières (levé, petits déjeuners) auprès des personnes hébergées en veillant à la qualité du cadre de vie, afin de proposer les conditions d'un bien-être physique et psychologique aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne
- Effectuer l'entretien des locaux (37 chambres et les parties communes) nécessaires au fonctionnement de l'établissement ainsi que l'entretien du linge
- Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes hébergées en assurant la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé
- Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé, intervenir et alerter en cas de situation d'urgence et dispenser si nécessaire des soins d'hygiène et de confort
Capacités requises :
- Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante adaptée à la personne et à la situation professionnelle (discrétion, amabilité, distance professionnelle)
- Savoir accompagner les personnes hébergées dans le respect de leur dignité, en prenant en compte leurs capacités et leurs difficultés
- Comprendre les difficultés spécifiques des personnes accueillies et adapter sa pratique en conséquence
- Apaiser les situations de crise, d'angoisse ou de violence dans le respect des droits fondamentaux des personnes accueillies
- Assurer la prévention des accidents et connaître les conduites à tenir en cas d'urgence
- Savoir donner l'alerte
- Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et agir en conséquence
- Faire toute proposition visant à l'amélioration de la sécurité des personnes et des biens
- Contribuer à l'évolution de la structure dans le cadre d'une amélioration continue de la qualité des prestations Exigences-souhaits complémentaires :
- Expérience souhaitée auprès de personnes marginalisées, de demandeurs d'asile et/ou de personnes en rupture sociale, économique.
- Connaissance d'une langue étrangère appréciée
- Permis B en cours de validité
Qualification :
- Titre professionnel en secteur social et médicosocial idéalement souhaité
Contexte de l'emploi :
- Convention Collective 15 mars 1966 ; annexe 5 ; Ouvrier Qualifié
- C.D.D à temps partiel - Contrat ponctuel : remplacement congé, maladie, formation.
- Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
- Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.