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Technico-Commercial(e) Terrain – Région Sud H/F @ PESS (PILLOT ENERGY STORAGE SOLUTIONS)

13 - Marseille 10e ArrondissementOnsiteFull-time
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About this role

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing, vous représentez Pess Energy sur la zone sud de la France.

Pour démarrage début septembre 2026.

Concrètement, vous ferez surtout du terrain:

- Prospecter activement (loueurs, industrie, BTP, collectivités…) - Rencontrer les clients, comprendre leurs contraintes, curiosité nécessaire - Mener des affaires de A à Z et assurer un suivi client sérieux et durable

Vous travaillerez aussi avec notre réseau:

- Accompagner les commerciaux de nos distributeurs, principalement dans l’audiovisuel - Participer aux rendez-vous, démonstrations et actions conjointes - Aider les partenaires à mieux vendre nos solutions (formation, supports, retours d’expérience)

Être présent là où ça se passe :

- Salons professionnels, démonstrations, portes ouvertes - Organisation de prêts de matériel et de locations pour déclencher des ventes - Transport du matériel de démonstration/test en utilitaire - Formation des équipes clientes et partenaires sur le terrain

Formation commerciale, technique ou mixte avec minimum 4 ans d’expérience en technico-commercial : - Vente BtoB - Matériel professionnel, énergie, BTP, location, industrie - Une vraie appétence pour le terrain et la relation client - À l’aise dans une organisation startup / PME en accélération - Capable de travailler en autonomie, excellente organisation - Anglais apprécié - Permis B impératif Une expérience dans l’énergie, le BTP, l’audiovisuel ou les équipements techniques est un vrai plus — mais l’état d’esprit prime.

Organisation:

- Poste base sur notre siège de Marseille - Zone dédiée moitié Sud France Possibles déplacements à l’étranger

Ce que nous offrons :

- Un poste avec du sens, dans la transition énergétique - De l’autonomie, de la confiance et de la responsabilité - La possibilité de construire avec nous, pas juste d’exécuter - Une relation managériale basée sur la transparence et l’engagement mutuel

Rémunération :

Fixe : 40-45 k€ brut / an + Variable déplafonné : cible 10 à 30 k€ la première année (selon plan de commissions défini annuellement) + Véhicule (utilitaire)

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