About this role
Assure la gestion administrative et le suivi des carrières des agents tout au long de leur parcours professionnel. Veille au suivi des décisions prises. Gère les absences liées à l'indisponibilité physique (maladie, accidents, congés spécifiques) et assure le suivi des dossiers correspondants. Met en place et actualise des outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs, reporting) afin d'accompagner la prise de décision. Participe au développement et au suivi de la communication interne auprès des agents.