About this role
Entreprise : Le Réseau des CIVAM en Poitou-Charentes (Centre d’Initiatives pour la Valorisation de l’Agriculture et le Milieu rural) anime des groupes locaux de développement agricole et rural axés sur des problématiques qui mettent en synergie l’agriculture et les nouveaux enjeux de la société : environnement, lien social, durabilité, alimentation. Il regroupe 9 CIVAM adhérents : 3 CIVAM dans les Deux-Sèvres, 3 CIVAM dans la Vienne, 3 CIVAM en Charente. RCPC a entamé depuis 2 ans une réflexion sur la gestion horizontale de la structure, que nous souhaitons mettre en œuvre à l’occasion du départ de la directrice en poste. Nous recrutons donc un·e coordinateur·ice F/H qui aura en charge la coordination humaine et financière de la structure. Missions : Sous la responsabilité des administrateur·ices, en binôme avec la co-coordinatrice, et plus largement avec l’équipe et les adhérent·es, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion administrative et financière Gestion des ressources humaines Gestion de la vie d’équipe Gestion de la vie associative Coordination de la réalisation et de la diffusion des outils de communication Rattachement hiérarchique / Organisation : Le poste s’exerce en binôme avec une autre coordinatrice actuellement en poste, dans le cadre de la mise en œuvre d’une gestion horizontale de la structure. Savoir-être Compréhension des réalités du monde associatif et partage des valeurs du Réseau CIVAM : éducation populaire, agriculture durable. Motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie et organisation dans la mise en œuvre des missions, polyvalence, posture d’écoute active, bienveillance, curiosité, dynamisme, force de proposition, réactivité, capacité d’anticipation et d’adaptation. Diplomatie, communication, capacité à s’organiser à deux dans le cadre du binôme de coordination, travail en équipe. Connaissances attendues Connaissance des systèmes agricoles, du milieu rural et du contexte agricole. Connaissance des organisations et institutions para-agricoles, partenaires. Compétences requises Gestion administrative et financière : expérience du montage et de la gestion de projets, de budget et de plan de financement pour des financeurs publics et privés. Animation : capacité à animer des temps de réunion d’équipe et de conseil d’administration. Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse. Connaissance et maîtrise des outils informatiques. Formation et expérience De Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’agriculture ou du développement territorial, avec a minima 3 ans d’expérience professionnelle. Expériences spécifiques appréciées : en structure associative, animation de collectifs (groupe d’agriculteur·ices, conseil d’administration), coordination d’équipe, gestion de projets financés par FEADER/LEADER, CASDAR, GIEE, DEPHY-ECOPHYTO.