About this role
Importante empresa del sector de servicios temporales y gestión del talento humano requiere lÃder de relaciones laborales, Con experiencia de (5) años en empresas de servicios temporales y en procesos disciplinarios, relaciones laborales, gestión por competencias, indicadores de talento humano, manejo de personal, liderazgo y bienestar laboral. Formación académica: Profesional en Derecho con énfasis laboral, con cursos o diplomados en Gestión Humana o áreas afines. Requerimientos para el cargo: • Normatividad laboral vigente. • Derecho laboral individual y colectivo. • Procesos de nómina y seguridad social. • Procesos judiciales y administrativos laborales. • Relaciones laborales y gestión del empleo. • Cumplimiento y prevención legal. • Sistema de Gestión de Calidad (SGC). • SAGRIL Misión del cargo: Planificar, dirigir y ejecutar integralmente el proceso de Gestión Humana, garantizando la adecuada selección, vinculación, desarrollo, bienestar y c