About this role
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en PsicologÃa, Administración, Contabilidad, Trabajo Social, IngenierÃa Administrativa o áreas afines, con experiencia entre 1 y 3 años en procesos relacionados con talento humano y administración contractual. Funciones: • Planear y estructurar procesos clave de talento humano: compensación, dotación, inducción, capacitación y gestión del desempeño. • Administrar la contratación del personal, garantizando la formalización oportuna y el cumplimiento de la normatividad vigente. • Controlar y verificar la correcta liquidación y pago de nómina, prestaciones sociales y seguridad social. • Gestionar y hacer seguimiento al presupuesto de talento humano y mano de obra, incluyendo su proyección anual. • Actualizar polÃticas, procedimientos, matriz legal y reglamento interno de trabajo, asegurando su correcta implementación y socialización. • Atender procesos disciplinario