About this role
FORMACIÓN: Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas o psicologÃa o trabajo social o afines. CONOCIMIENTOS: Recursos humanos y de personal FUNCIONES: Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según polÃticas y procedimientos organizacionales. Almacenar y recuperar archivos y registros de personal. DESTREZAS: Comunicación asertiva Relaciones interpersonales Trabajo en equipo Orientación al servicio Gestión de recursos de personal EXPERIENCIA: 12 MESES SALARIO: 1 SMMLV.