About this role
En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.Perfil requerido:- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.Experiencia sólida en:- Compensaciones y beneficios.- Diseño y administración de bandas salariales.- Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.- Análisis de equidad interna y competitividad salarial.Competencias clave:- Capacidad analítica.- Pensamiento estratégico.- Orientación a resultados.- Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.- Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).Condiciones laborales:- Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.- Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño- Modalidad presencial.- Horario: lunes a vierne