About this role
Funciones principales:•Gestionar la documentación requerida para la contratación de personal.•Realizar afiliaciones, novedades y retiros en EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.•Verificar el cumplimiento de requisitos legales y documentales de los colaboradores.•Mantener actualizadas las bases de datos y archivos de contratación.•Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos laborales.•Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre temas relacionados con afiliaciones y contratación.•Apoyar los procesos administrativos del área de Gestión Humana.Requisitos:•Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, talento humano o afines.•Experiencia mínima de 1 año en procesos de contratación y afiliaciones.•Conocimiento en legislación laboral básica y seguridad social.•Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.•Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.