About this role
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección.Definir perfiles de cargo en conjunto con los líderes de área.Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación.Presentar candidatos finalistas y apoyar la toma de decisiones de contratación.Hacer seguimiento al proceso de ingreso e inducción del personal.Diseñar e implementar programas de capacitación y formación.Coordinar la ejecución del plan anual de capacitación.Identificar necesidades de formación y desarrollo de competencias.Apoyar los procesos de evaluación de desempeño.Elaborar planes de desarrollo individual y seguimiento al talento clave.Promover programas de bienestar y fortalecimiento del clima organizacional.Generar indicadores de gestión relacionados con selección, capacitación y desarrollo.Elaborar informes periódicos para la gerencia.Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.Proponer estra