About this role
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Junior de Compensación, una persona orientada al detalle, con alta capacidad de organización y seguimiento, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos operativos asociados a nómina, compensación y administración laboral de la institución.Formación AcadémicaProfesional en Contaduría Pública.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con compensación, nómina o administración laboral.Conocimientos en:Legislación laboral colombiana.Conocimientos básicos en normatividad tributaria aplicada a salarios.Seguridad Social y parafiscales.Manejo de Excel intermedio.SAP módulo HCM.Propósito del CargoEjecutar y apoyar actividades operativas relacionadas con los procesos de nómina, compensación y administración laboral, garantizando la gestión oportuna de la información, la atención de requerimientos de colaboradores y entidades externas, el control documental y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las p