About this role
Vi søker engasjert lege til spennende stilling som sykehjemslege til vår korttids- og rehabiliteringsavdeling(er). Vi har ledig 100% fast stilling som lege på korttids- og rehabiliteringsavdelingen(e) i Lindesnes kommune. I dag har vi 29 korttids- og rehabiliteringsplasser, inkl. ØHD-plasser lokalisert ved Mandal sykehjem og Vigeland omsorgssenter. Tidlig i 2028 er det planlagt å samle alle kommunens korttids- og rehabiliteringplasser i nytt helsehus, som er under oppføring. I helsehuset bygges det 48 korttids- og rehabiliteringsplasser, og vi jobber med en plan for hvordan vi skal ta i bruk disse plassene etterhvert som antall eldre øker. I Lindesnes helsehus samler vi i tillegg andre viktige tjenestefunksjoner som legevakt, fysio- og ergoterapi, frisklivssentral, hjelpemidler, psykisk helse fra kommune og sykehus, ambulansestasjon og blodbank. I korttids- og rehabiliteringsavdelingen møter du pasienter med et sammensatt og komplekst sykdomsbilde, med behov for døgnkontiuerlige tjenester når hjelpen ikke kan gis i eget hjem. Her får du muligheten til å jobbe tverrfaglig med pasienten i sentrum, med mål om å gjenvinne tapt funksjon gjennom medisinsk behandling, rehabilitering og gjenopptrening. Vi jobber etter prinsippet "hjemmet som førstevalg", og samarbeider tett med pasienter, pårørende, spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Avdelingen har pr. i dag også ansvar for plasser til pasienter der pårørende har behov for avlastning og pasienter med behov for lindrende behandling ved livets slutt.Som lege ved korttidsavdelingen i Lindesnes kommune blir du en del av et sterkt fagmiljøet. Du vil samarbeide tett med sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og annet helsepersonell. I tillegg er det samarbeid med de andre sykehjemslegene i kommunen. Lindesnes har i dag til sammen 232 % stilling som sykehjemslege. Sykehjemslegene er pr. i dag organisert sammen med legevakt og fastleger i enhet Helsetjenester og legevakt. Lindesnes kommune arbeider for tiden med en plan for vekst for å møte endra behov for helse- og omsorgstjenester frem mot 2050. I forbindelse med dette arbeidet, vil vi også se på behovet for organisatoriske endringer. Dette vil kunne får betydning for organisering, ansvarsområder og ulike funksjoner for de ulike enhetene i tjenesteområdet Velferd.