About this role
Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby.Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere. En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenetÅ arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.