About this role
Il datore di lavoro è alla ricerca di un/a:
Marketing & PR Manager (professione segnalata)
Mansioni: - sviluppo e implementazione di strategie globali di marketing e PR per il Gruppo Giardino - posizionamento dei nostri hotel come destinazioni leader nel segmento lusso e lifestyle sul mercato turistico nazionale e internazionale - gestione delle relazioni con i media, storytelling e cura attiva delle reti di stampa, influencer e partner - pianificazione e realizzazione di campagne (online e offline) con KPI chiaramente misurabili - utilizzo di moderni strumenti di marketing basati sull’intelligenza artificiale per l’analisi del mercato e della concorrenza, nonché per la misurazione delle performance - Benchmarking con destinazioni di lusso comparabili e definizione di concrete raccomandazioni operative - stretta collaborazione con i CEO del Gruppo, i General Manager degli hotel, il reparto Operations e le agenzie esterne - garanzia di una presenza del brand coerente e uniforme (testi, design, immagine coordinata)
Requisiti: - esperienza pluriennale nel marketing e/o nelle PR, preferibilmente nel settore del turismo o dell’hotellerie - spiccata mentalità orientata al servizio, con sensibilità verso gli ospiti, le tendenze e i mercati - un’ampia rete di contatti nei media, nel turismo e nel lifestyle costituisce un vantaggio - ottima padronanza della scrittura (tedesco/inglese; ulteriori lingue costituiscono un plus), con spiccata sensibilità per il design e l’estetica - solida conoscenza dei brand di lusso, delle dinamiche di vendita e dello storytelling emozionale - affinità con l’intelligenza artificiale, gli strumenti digitali, l’analisi dei dati e gli strumenti di marketing misurabili - mentalità imprenditoriale, spirito d’iniziativa e metodo di lavoro strutturato - creatività, eccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare sotto pressione
Dettagli impiego: - sede di lavoro Ascona - occupazione al 100% - impiego dal 01.08.2026, a tempo indeterminato - lavoro a turni, lavoro domenicale e lavoro festivo - retribuzione salariale da concordare