About this role
Was dich erwartet Selbstständige Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis zum Austrit Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe sowie deren Verbuchung Selbstständige Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Leistungsabrechnungen Vorbereitung und Abwicklung der Jahresabrechnungen Abwicklung mit Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigkungsschreiben und weiteren Dokumenten Koordination und Organisation von Weiterbildungen und Schulungen Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ergänzend übernehmen Sie vielfältige administrative Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Zeiterfassung, Spesenmanagement, Kassenführung, Fuhrparkmanagement und Eventorganisation.
Was du mitbringst Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent, HR-Fachausweis) Erfahrung in der Personaladministration Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (ABACUS, SAP) Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, und Englischkenntnisse von Vorteil