About this role
Hier wachsen Sie nicht einfach in eine Rolle hinein, hier entwickeln Sie sich gezielt zur Führungspersönlichkeit. Als **Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH** übernehmen Sie in **Koppigen** als **stellvertretende Wohnbereichsleitung** Verantwortung für Abläufe, Qualität und Teamdynamik im Pflegealltag. In einem Pensum von **70 bis 100 %** gestalten Sie aktiv mit, treffen Entscheidungen und bauen Ihre Führungskompetenz Schritt für Schritt aus.
Das erwartet Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe: • Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Sicherstellung einer ganzheitlichen und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung • Mithilfe bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Wohnbereichs • Übernahme von delegierten Führungsaufgaben sowie Tages und Hausverantwortung • Aktive Steuerung und Begleitung des Pflegeprozesses inklusive lückenloser Dokumentation • Mitarbeit in Fach und Projektgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität • Übernahme der Führungsverantwortung bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung • Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende sowie Angehörige im Pflegealltag
Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP • Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen, idealerweise in der Langzeitpflege • Interesse an Führungsaufgaben sowie erste Erfahrung von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das zeichnet Sie aus: • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzende Kommunikation • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit • Engagement und Verantwortungsbewusstsein im Pflegealltag
Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber: • Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Wohnbereichsleitung • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit wachsender Führungsverantwortung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld • Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien • Möglichkeit zum Wiedereinstieg in eine verantwortungsvolle Funktion • Kostenloser Parkplatz vor Ort
Zusätzlich für Bewerbende aus der EU: • Unterstützung bei der SRK-Anerkennung • Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz • Unterstützung bei der Wohnungssuche über die interne Mietabteilung
Kontakt & Bewerbung Wenn Sie den nächsten Schritt in Richtung Führung machen und Ihre pflegerische Kompetenz gezielt weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition
📧 E-Mail: [email protected] 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich) 🌐 Website: www.seiro.ch