About this role
Hier übernehmen Sie nicht nur Verantwortung, sondern entwickeln Ihr Team gezielt weiter. Als **Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH **arbeiten Sie in der **Region Ostermundigen** Umgebung in einem Pensum von **80 bis 100 %** und tragen aktiv zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Dabei begleiten Sie Mitarbeitende im Alltag, bringen Struktur in Prozesse und prägen das Team nachhaltig.
**Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Funktion** - Sie begleiten das Team fachlich und stellen eine Pflegequalität sicher, die Vertrauen schafft - Sie koordinieren Abläufe, fördern Zusammenarbeit und schaffen Klarheit im Alltag - Sie unterstützen neue Mitarbeitende während der Einführung und begleiten deren Entwicklung - Sie wirken in der direkten Pflege mit und bringen Ihr Wissen in die Weiterentwicklung von Prozessen ein - Sie arbeiten in einem Umfeld, das Wert auf Professionalität, Respekt und gemeinsame Ziele legt
**Das bringen Sie mit** - Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP - Erfahrung in der Akutpflege oder Psychiatrie ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend - Erste Schritte in der Führung oder der Wunsch, eine Leitungsfunktion zu übernehmen - Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
**Ihre Persönlichkeit** - Sie kommunizieren klar, wertschätzend und lösungsorientiert - Sie übernehmen Verantwortung und behalten auch in anspruchsvollen Momenten Ruhe - Sie fördern ein positives Miteinander und tragen aktiv zu einer motivierenden Teamkultur bei - Sie treten zuverlässig, professionell und offen auf
**Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber** - Ein herzliches Team mit moderner Pflegekultur - Eine strukturierte Einführung, die Sie in Ihrer Leitungsfunktion stärkt - Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Entwicklung gezielt fördern - Faire Arbeitsbedingungen und moderne Rahmenbedingungen - Eine Atmosphäre, die Ihre Erfahrung, Ihre Haltung und Ihren Führungsstil schätzt
*Zusätzlich für Bewerbende aus der EU* - Unterstützung bei der SRK-Anerkennung - Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz - Auf Wunsch stellt unsere interne Mietabteilung eine erste Unterkunft zur Verfügung
**Kontakt & Bewerbung** Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, freuen wir uns sehr darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition
📧 E-Mail: [email protected] 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70
🌐 Website: seiro.ch