About this role
Was du bei uns machst: - Eigenverantwortliche Leitung von Eventlogistikprojekten in der ganzen Schweiz (Planung, Umsetzung, Controlling) - Direkter Ansprechpartner für deine Kunden: du berätst, entwickelst die Zusammenarbeit weiter und sorgst für nachhaltige Kundenbeziehungen - Verantwortung für Offerten, Budgets und den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte Koordination und Steuerung aller relevanten Schnittstellen (Warehouse, Eventtechnik, Sales) sowie externer Partner und Lieferanten - Ansprechpartner für die zugewiesenen Kunden bezüglich der angebotenen Eventlogistikdienstleistungen - Abstimmung mit externen Partnern und Lieferanten und verantwortlich für den projektbezogenen Einkauf - Optional: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der abteilungseigenen Social Media Aktivitäten
Wann du zu uns passt: - Ausbildung im Bereich Marketing, Projekt-/Eventmanagement, Tourismus oder Logistik - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (ideal im Event- oder Logistikumfeld) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Starkes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Microsoft 365 - Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und setzt klare Prioritäten - Du kommunizierst verbindlich und adressatengerecht – intern wie extern - Du übernimmst Verantwortung und packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt - Du denkst lösungsorientiert und handelst im Sinne unserer Kunden - Du bist ein Dienstleister, der auch den ein oder anderen Wochenendeinsatz verkraftet sollte dies einmal erforderlich sein - Du besitzt den Fahrausweis B - Französischkenntnisse sind ein Plus
Was du von und bekommst: - Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Projekte von A bis Z selbst zu steuern – mit direktem Einfluss auf den Erfolg - Zusammenarbeit mit namhaften Brands und spannenden nationalen Projekten - Ein erfahrenes, eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt - Abwechslungsreiche Projekte mit echten Herausforderungen statt Routine Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe - Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, flexibel bzw. mobil zu arbeiten Faire Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien - Eine Unternehmenskultur, in der Leistung geschätzt wird und der Mensch im Mittelpunkt steht - Regelmässige Team-Events – von entspannten Apéros bis zu gemeinsamen Feiern unserer Erfolge