<a href="http://conv.pastahr.com/de/r/TENZ0002?platform=web&utm_source=career-page&remote_job_id=2707502" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img src="https://raw.githubusercontent.com/Maximilian-Fries/button-images/main/Online-button.png" width="220" alt="Online Bewerbung"></a> <a href="http://conv.pastahr.com/de/r/TENZ0002?platform=wa&utm_source=career-page&remote_job_id=2707502" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img src="https://raw.githubusercontent.com/Maximilian-Fries/button-images/main/WA-button.png" width="220" alt="WhatsApp Bewerbung"></a> People & Culture ist für dich mehr als HR? Du willst eine Organisation aktiv mitgestalten, Führung stärken und die Weichen für nachhaltiges Wachstum stellen? Bei Tenz übernimmst du die Gesamtverantwortung für People & Culture auf Unternehmensstufe. Du führst unser P&C-Team, bringst Struktur in Prozesse, unterstützt Führungskräfte und Geschäftsleitung und sorgst dafür, dass Personalressourcen, Personalkosten und People-Themen unternehmensweit professionell gesteuert werden. Du berichtest direkt an den CEO und arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Finance und Führungskräften zusammen. Dabei übersetzt du unsere Unternehmensstrategie in klare People & Culture Prioritäten – von Personalplanung und Personalkostensteuerung über Führungsentwicklung bis hin zu Prozessen, Kultur und Teamstrukturen. Wir bieten <ul><li>Eine strategisch zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Organisation, Kultur, Führung und Personalkosten </li><li>Hoher Gestaltungsspielraum in einer wichtigen Entwicklungs- und Transformationsphase </li><li>Ein engagiertes People & Culture Team, das Führung, Struktur und Weiterentwicklung braucht </li><li>Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Identität, starker Marke und viel Herzblut </li><li>30% Mitarbeiterrabatt und regelmässige Team-Events</li></ul> Deine Aufgaben <ul><li>Du baust People & Culture als strategische Unternehmensfunktion weiter auf und entwickelst den Bereich gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter</li><li>Du treibst Performance Management, Führungsinstrumente sowie die Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse voran</li><li>Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen</li><li>Du steuerst gemeinsam mit den Fachbereichen Personalressourcen, Workforce Planning und Personalkosten</li><li>Du gestaltest Governance, Unternehmenskultur und Employer Branding aktiv mit und stärkst Tenz als attraktive Arbeitgeberin</li><li>Du führst und entwickelst das People & Culture Team und schaffst klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Standards</li></ul> Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich People & Culture / HR</li><li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalführung und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Systemen</li><li>Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Personalplanung, Personalkosten und Kennzahlen</li><li>Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben</li><li>Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Professionalität, Diskretion und Umsetzungsstärke</li></ul> Was uns wichtig ist <ul><li>Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für Resultate</li><li>Du setzt klare Prioritäten und triffst fundierte Entscheidungen</li><li>Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung</li><li>Du führst klar, verbindlich und wertschätzend</li></ul>Rahmenbedingungen Arbeitsort: Schlieren (ZH) Pensum: 100%

Head of People & Culture (d/w/m) @ tenz

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