About this role
Funktion und Verantwortlichkeiten <ul><li><strong>Technische Gesamtverantwortung:</strong> Gesamtverantwortung für den technischen Bereich sowie Steuerung aller Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.</li><li><strong>Mitarbeiterführung:</strong> Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams mit dem Ziel, Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit nachhaltig sicherzustellen.</li><li><strong>Qualitätsmanagement:</strong> Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität in der Energieberatung und bei Sanierungsprojekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Prozessen.</li><li><strong>Technische Beratung:</strong> Zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen und kompetente Schnittstelle zu Kunden, Eigentümerversammlungen und internen Teams.</li><li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe.</li></ul> Kompetenzen und Erfahrungen <ul><li><strong>Technische Qualifikation:</strong> Technischer Hintergrund, beispielsweise im Bauingenieurwesen, in der TGA-/Versorgungstechnik oder in der Energieberatung.</li><li><strong>Branchenerfahrung:</strong> Erfahrung in den Bereichen Bau, Sanierung oder Energieeffizienz sowie ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.</li><li><strong>Führungskompetenz:</strong> Erste Führungserfahrung oder die Motivation und Eignung, den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu gehen.</li><li><strong>Arbeitsweise:</strong> Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.</li><li><strong>Kommunikationsstärke:</strong> Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Teams.</li></ul> Leistungen und Benefits <ul><li><strong>Verantwortung:</strong> Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.</li><li><strong>Zusammenarbeit:</strong> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege.</li><li><strong>Bereichsentwicklung:</strong> Die Möglichkeit, den technischen Bereich aktiv aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln.</li><li><strong>Wachstumsperspektive:</strong> Ein dynamisches Wachstumsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.</li><li><strong>Vergütung:</strong> Ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung.</li><li><strong>Karriereperspektive:</strong> Perspektivisch die Möglichkeit, eine weiterführende Rolle auf Geschäftsführungsebene zu übernehmen.</li></ul>