About this role
Funktion und Verantwortlichkeiten <ul><li><strong>Kaufmännische Steuerung:</strong> Gesamtverantwortung für zentrale kaufmännische Themen, insbesondere Finanzen und Controlling, Liquiditätssteuerung sowie Personal, Organisation und IT.</li><li><strong>Organisationsentwicklung:</strong> Weiterentwicklung und Skalierung von Strukturen, Prozessen und Abläufen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.</li><li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Bereich zur Sicherstellung effizienter Abläufe und einer optimalen Verzahnung aller Unternehmensbereiche.</li><li><strong>Vertriebsstrategie:</strong> Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs sowie Etablierung eines leistungsstarken Kundenmanagements mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.</li><li><strong>Kundenberatung:</strong> Kompetente Beratung von Kunden zu Themen rund um Energieeffizienz und Fördermittel sowie Begleitung entlang des gesamten Prozesses.</li><li><strong>Netzwerkaufbau:</strong> Entwicklung und Ausbau eines belastbaren Netzwerks aus Partnern, Kunden und relevanten Multiplikatoren zur gezielten Geschäftsentwicklung.</li></ul> Kompetenzen und Erfahrungen <ul><li><strong>Unternehmerisches Denken:</strong> Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsfokus und dem Anspruch, aktiv Verantwortung zu übernehmen.</li><li><strong>Vertriebs- und Beratungskompetenz:</strong> Erfahrung in der Beratung erklärungsbedürftiger Dienstleistungen sowie im Vertrieb und im kaufmännischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Bau, Sanierung oder Energieberatung.</li><li><strong>Analytische Stärke:</strong> Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsstärke.</li><li><strong>Umsetzungsorientierung:</strong> Hands-on-Mentalität gepaart mit Pragmatismus und einer hohen Umsetzungsstärke sowie einem klaren Blick für effiziente und wirtschaftliche Lösungen.</li><li><strong>Kaufmännische Expertise:</strong> Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Budgetplanung und Ergebnisverantwortung.</li></ul> Leistungen und Benefits <ul><li><strong>Gestaltungsspielraum:</strong> Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.</li><li><strong>Zusammenarbeit:</strong> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege.</li><li><strong>Unternehmensentwicklung:</strong> Die Möglichkeit, Strukturen aktiv aufzubauen und das Unternehmen nachhaltig mitzugestalten.</li><li><strong>Wachstumsperspektive:</strong> Ein dynamisches Wachstumsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.</li><li><strong>Vergütung:</strong> Ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung.</li><li><strong>Karriereperspektive:</strong> Perspektivisch die Möglichkeit, eine weiterführende Rolle auf Geschäftsführungsebene zu übernehmen.</li></ul>