About this role
Deine Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsanalyse über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsverhandlung und dem erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.</li><li>Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Auswahl, Betreuung und Koordination von Zeitarbeitskräften im Produktionsumfeld.</li><li>Entwicklung und Umsetzung moderner, zielgruppenorientierter Recruiting-Strategien und Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente.</li><li>Betreuung und Organisation der Ausbildung, Erstellung von Ausbildungsplänen sowie Ansprechpartner (m/w/d) für kaufmännische Auszubildende, duale Studierende, Schulen, Fachabteilungen und die IHK.</li><li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, einschließlich Personalentwicklung, Versetzungen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.</li><li>Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat.</li><li>Erstellung von HR-Reports, Kennzahlenanalysen und Controlling-Auswertungen.</li><li>Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Sicherstellung einheitlicher HR-Standards.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Personalbereich.</li><li>Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder in der Industrie.</li><li>Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil.</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li><li>Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I LOGA und/oder Workday.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.</li><li>Offenheit für Veränderungen, neue Ideen und die aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen.</li><li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.</li></ul>