About this role
Deine Aufgaben <ul><li>Gestaltung der Organisationsentwicklung und Beratung der Geschäftsführung sowie Führungskräfte in strategischen HR-Fragestellungen</li><li>Analyse und Optimierung interner Geschäfts- und HR-Prozesse</li><li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Ausschreibung, Auswahl und Onboarding</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles</li><li>Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung kaufmännischer Auszubildender</li><li>Planung und Koordination von Ausbildungseinsätzen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting</li><li>Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul>Die Position ist als <strong>Elternzeitvertretung auf 2 Jahre</strong> befristet.