About this role
¿Quién somos? <p>Somos <strong>Vecttor</strong>, la mayor compañía de gestión de flotas del <strong>Grupo Cabify.</strong> Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia.</p><p>En Vecttor creemos en una nueva movilidad urbana: menos coches privados, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.</p> ¿Qué buscamos? Acompañar la estrategia del área de People de la región, garantizando la excelencia operativa en la ciudad en todos los procesos relacionados con selección, formación, desarrollo, ADM, NOM & Rewards, PRL, CA & MA, RRLL y ATC.<br><br>Esta función debe realizarse apoyándose en estas actividades:<br><br>- Coordinar con el equipo regional de People Driver Acquisition y People Driver Training & Dev la ejecución de los procesos de adquisición de drivers, formación y desarrollo.<br>- Ejecutar de forma presencial el onboarding, las acciones del plan formativo y las iniciativas de desarrollo y eventos para conductores, impulsando su integración, productividad y retención.<br>- Asegurar, en coordinación con el área global, la correcta ejecución de los procesos de alta y baja, realizando entrevistas de salida y garantizando una experiencia alineada con los valores y cultura de Vecttor.<br>- Llevar a cabo el control de carga de de datos y revisión de desviaciones ausencias y permisos de los drivers de la ciudad.<br>- Supervisar y controlar el absentismo, analizando causas y ejecutando acciones de seguimiento y reducción en coordinación con las áreas responsables.<br>- Asistir a los comités de seguridad y salud, garantizando el cumplimiento de las políticas del servicio de prevención mancomunado y promoviendo un entorno de trabajo seguro.<br>- Gestionar y apoyar las relaciones colectivas, actuando como el referente local en actividades sindicales en coordinación con el área global.<br>- Garantizar la ejecución correcta de los procesos clave de People para cumplir con los KPIs/North Star Metrics, como el NPS, rotación, absentismo, dimensionamiento de la ciudad etc. Requisitos <ul><li>Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, pedagogía o similar.</li><li>Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorable).</li><li>Orientación a objetivos, con visión analítica y estratégica de RRHH, persona resolutiva y con facilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos con alto volumen de procesos.</li><li>Coordinación de proyectos y habilidades comunicativas y de negociación.</li></ul>Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH realizando funciones de:<ul><li>Apoyo y resolución de dudas en cuanto a normativa laboral, nóminas, seguridad social etc.</li><li>Conocimientos de base legal</li><li>Apoyo en la gestión de relaciones sindicales. </li><li>Reclutamiento y selección.</li><li>Gestión de los procesos de onboarding y formación continua.</li></ul> ¿Por qué elegir Vecttor? <ul><li>Un proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector.</li><li>Contrato indefinido.</li><li>Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office.</li></ul>Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento.