About this role
Wir suchen Dich! <span style="font-size:18px;"><strong>Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als erfahrener Recruiter (m/w/d).</strong> </span><br><span style="font-size:15px;"><br>Du übernimmst eigenständig die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen mit klarem Fokus auf operative Exzellenz und direkte Kandidatenansprache.<br>Die Rolle richtet sich an erfahrene Recruiter mit hoher Eigenverantwortung – der Schwerpunkt liegt auf Umsetzung, nicht auf strategischer HR-Arbeit.</span> Was wir Dir bieten: <ul><li style="font-size:15px;"><strong>Attraktive Verdienstmöglichkeiten:</strong> Grundgehalt und leistungsbezogene Provision (58.000 - 72.000 € Jahresbrutto)</li><li style="font-size:15px;"><strong>Autokauf-Zuschuss:</strong> 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li style="font-size:15px;"><strong>Planungssicherheit:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li style="font-size:15px;"><strong>Urlaub:</strong> 28 Tage</li><li style="font-size:15px;"><strong>Gleitzeit: </strong>Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr</li><li style="font-size:15px;"><strong>Home Office:</strong> 1 - 2 Tage pro Woche nach Einarbeitung</li><li style="font-size:15px;"><strong>Corporate Benefits:</strong> Rabatte bei namhaften Partnern</li><li style="font-size:15px;"><strong>Fachbezogene Weiterbildunge</strong><strong>n:</strong> Finanzielle Unterstützung</li><li style="font-size:15px;"><strong>Mitarbeiter werben Mitarbeite</strong><strong>r:</strong> 500 €</li><li style="font-size:15px;"><strong>Kostenlose Verpflegung</strong><strong>:</strong> Kaffee, Wasser & frisches Obst</li></ul> Deine Mission: <ul><li style="font-size:15px;">Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen</li><li style="font-size:15px;">Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)</li><li style="font-size:15px;">Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten</li><li style="font-size:15px;">Durchführung strukturierter Interviews sowie sichere Einschätzung von Qualifikation, Motivation und kultureller Passung der Kandidaten</li><li style="font-size:15px;">Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen</li><li style="font-size:15px;">Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse</li><li style="font-size:15px;">Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe</li></ul> Dein Profil: <ul><li style="font-size:15px;">Mindestens 2-4 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil</li><li style="font-size:15px;">Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang von Vorteil, aber kein Muss</li><li style="font-size:15px;">Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen</li><li style="font-size:15px;">Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache</li><li style="font-size:15px;">Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li style="font-size:15px;">Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit</li><li style="font-size:15px;">Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung</li></ul> Dein Ansprechpartner: <span style="font-size:15px;">Jeff Redenz<br></span><div><span style="font-size:15px;">Recruiting<br>Telefon: +49 (0) 30 2244506-67</span></div><div><span style="font-size:15px;">E-Mail: <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></span></div>