About this role
À ce titre, vous serez amené(e) à : * Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions SIRH, avec un focus particulier sur les outils de paie * Piloter et sécuriser les processus liés à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) * Analyser, corriger et optimiser les anomalies liées aux flux DSN et aux interfaces SIRH * Participer aux projets d'évolution des systèmes (montées de version, déploiements, migration SI, etc.) * Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques * Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs RH / paie * Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité des données sociales * Garantir la conformité réglementaire des paramétrages paie et DSN * Solides connaissances IT (requêtage SQL, gestion de flux, compréhension des architectures SI) * Maîtrise confirmée des logiciels de paie (type SAP HR, ADP, Silae, Cegid, ou équivalent) * Expertise en DSN et réglementation sociale associée * Expérience sur des outils SIRH et interfaçages * Capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes * Formation Bac+3 à Bac+5 (Informatique, SIRH, RH avec forte dimension SI) * Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire * Rigueur et sens du détail La rémunération et les avantages pour ce poste sont : * Un salaire compétitif compris entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel ; * Un package salarial attractif ; * Une opportunité de travailler dans un secteur dynamique comme les SERVICES AUX ENTREPRISES ; * Un cadre de travail stimulant et collaboratif.