About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 栃木県宇都宮市 職種: 職種解説 介護職員（瑞寿苑） 仕事内容: ○ユニット型特別養護老人ホーム利用者に対する日常生活の支援（ 介護業務）をお願いいたします。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 等 ＊施設を利用される方は８０名になります。 ※ユニットケア実地研修施設を目指している施設です。 【訓練受講修了者歓迎！！】 【業務の変更範囲：変更なし】 求人番号: 09010-17441361 受付年月日: 2026年6月1日 紹介期限日: 2026年8月31日 受理安定所: 宇都宮公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 栃木県宇都宮市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 特別養護老人ホーム緑の郷 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳の為、１８歳以上（省令２号：深夜時間帯を含む為） 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ユニット型特養で経験ある方優遇いたします。 ユニットリーダー経験者優遇いたします。 幹部候補職員を目指す方大歓迎。 必要なＰＣスキル: 記録ソフトへ日常の情報を記録するため、文書作成スキルが必要。 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ヘルパー２級（介護職員初任者研修）あれば尚可 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 192,600円〜342,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 153,600円〜296,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 39,000円〜46,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 夜勤手当 １回 ５０００円 介護福祉士手当 １００００円 実務者研修課程終了者 ３０００円 初任者研修課程修了者 １５００円 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 19,500円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,200円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 6時50分〜15時50分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 13時00分〜22時00分 又は 21時50分〜6時50分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 シフト制 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 112日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 １箇月単位の変形労働時間制を取っており、月９日の公休を基本と し完全シフト制となる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 121人 就業場所 43人 うち女性 23人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 特別養護老人ホーム２施設、通所介護事業１事業所、居宅介護支援 センターの運営及び、宇都宮市からの委託事業として地域包括支援 センターの運営を行う。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ＊事前見学も歓迎いたします。【事前見学可】 事業所からのメッセージ: 〇各職種ともチームワークが良く、ワークライフバランスを重視し 安心て働くことが出来ます。またライフスタイルに合わせて働く事 の出来る短時間勤務の導入や定期的に管理職と面談を実施し、必要 に応じて業務分担の見直しを行い、やりがいのある職場環境づくり に努めています。 〇職員間の関係性が良く、働きやすい環境です。また、急な休みや 子お子様の学校等の行事など、お互いさまにて休みを取得しやすく 仕事と家庭を両立して働くことのできる環境です。 ※介護職員においては、女性より男性の方が多く働いています。 〇前年度の実績において、夏季賞与と冬季賞与の年２回支給され、 介護職員においては年間４．６ヶ月支給実績。また、サービス残業 は一切 ございません。 ○法人独自の退職金制度あり。 〇年次有給休暇は、採用日から付与されます。 ○消滅してしまう年次有給休暇を最大６０日積立可能。 〇法人独自のリフレッシュ休暇制度あり（最大年間４日間） ○誕生日休暇制度あり 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種ごとに等級制度あり 基本給：経験年数加算あり 復職制度: あり 復職制度の内容 退職理由問わず復職できます。 福利厚生の内容: 非正規職員で採用となった職員に対して、福利厚生センターソウウ ェルクラブと当法人が契約しており、当法人職員が会員として登録 され、ソウェルクラブの各種サービスを自由にご利用いただけます 。 被服費として年間８０００円が支給されます。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 新規採用職員に向けた新人職員研修を実施。 法人内部研修として、法定研修及び様々なテ ーマとしての研修を月に１回必ず実施。 事業所に関する特記事項: 〇採用月に応じて、採用日より有給休暇は発生します 〇採用月に応じて、年間最大４日間のリフレッシュ休 暇あり○誕生日休暇制度（有給）１日 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 両側 バリアフリー対応トイレ: オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり