About this role
VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous aurez pour missions principales : Assurer l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives et juridiques, tout au long de la procédure de leur demande d'asile ; Informer les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France ; Assurer les démarches d'ouverture des droits sociaux des personnes hébergées, notamment l'affiliation à la complémentaire santé solidaire, lorsque celle-ci n'a pu être effectuée avant son admission dans le lieu d'hébergement ; Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système de santé et veiller à la diffusion des règles de prévention en matière sanitaire ; Assurer l'ouverture des droits sociaux ; Accompagner dans des démarches administratives, notamment l'ouverture d'un compte bancaire, l'inscription à France Travail ou à une formation professionnelle si les personnes sont amenées à rester sur le même territoire ; Informer sur les dispositifs existants pour l'accompagnement global des bénéficiaires d'une protection internationale, notamment les dispositifs associant formation professionnelle et hébergement ; Préparer suivant le cas l'accès au logement pérenne dans le parc social ou privé ou l'orientation vers un centre provisoire d'hébergement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez obligatoirement un diplôme d'assistant de service social, de CESF, d'éducateur spécialisé - Expérience exigée dans l'accompagnement social - Aptitudes à accompagner et conseiller des personnes d'origine étrangère - Aptitudes à analyser une situation et les besoins d'une personne - Savoir définir un projet d'accompagnement social, en lien avec le bénéficiaire - Savoir orienter une personne vers des partenaires relais - Aptitudes à communiquer avec un public allophone - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - Permis B - véhicule léger exigé LES AVANTAGES + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne Poste à pourvoir le 19 mars