About this role
Notre accompagnement repose sur des valeurs fortes et des pratiques innovantes, avec une attention portée à : L'autodétermination : « rien pour nous sans nous » L'inclusion sociale et l'ouverture vers l'extérieur Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein du Centre Le Croisic. Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20 CDI - Temps partiel 80% - Convention Collective Nationale 51 Rémunération brute : 1920 € à 2300 € Et bien plus d'avantages . Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Contactez-nous ! En tant qu'Aide-Soignant(e), vous êtes un pilier du soin et de l'humanité, en apportant chaque jour confort, écoute et bienveillance aux personnes accompagnées. Vos missions principales : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe infirmière. Surveiller l'état clinique des personnes accompagnées (paramètres vitaux, douleur, signes d'alerte) et transmettre les informations utiles. Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, infections.) et à la réalisation de certains soins techniques après formation (pansements, gastrostomie .). Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : repas, déplacements, rendez-vous médicaux, activités. Participer à la continuité des soins : administration de certains médicaments, transmissions écrites, réunions pluridisciplinaires. Ce que nous recherchons : Vous avez une expérience affirmée dans le secteur médico-social Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion Ce que nous vous offrons : Un CDI Temps partiel 80% Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant Formations régulières et parcours d'intégration personnalisé Mutuelle avantageuse (60 % employeur) Reprise d'ancienneté à 100 % CSE actif (billetterie, chèques cadeaux.) Aide au logement et au déménagement via Action Logement Possibilité d'évolution interne et de missions transversales