About this role
Dans le cadre d’un remplacement d'un collaborateur absent (CDD renouvelable) : Vous avez pour mission principale, d’assurer la mobilité résidentielle dans le parc locatif et d’assurer la location de tous les logements dans le respect de la règlementation en vigueur tout en veillant à la mixité sociale. Vous avez également en charge, l’accueil physique et téléphonique des demandeurs de logements. Vous devrez : - Réaliser une analyse des situations sociales des occupants des résidences en vente: études des dossiers des occupants concernés, analyse des demandes de mutations existantes et diagnostics préalables avant la CALEOL, - Accompagner les locataires dans leur parcours de mobilité : entretiens, identification des besoins, conseil et suivi personnalisé jusqu’au relogement, - Gérer les propositions de logements : vérification de la bonne adéquation entre le logement et le ménage, organisation des visites et validation des solutions, - Constituer et piloter les dossiers administratifs de mutation : montage des dossiers, préparation pour la CALEOL, mise à jour des fichiers et préparation des baux pour signature, - Coordonner les aspects opérationnels et financiers liés aux relogements : organisation des états des lieux, accompagnement au déménagement, suivi budgétaire et travaux, participation aux opérations de relogement le cas échéant (démolition/réhabilitation).Bac + 2/3 type professions immobilières Vous avez des connaissances dans la règlementation HLM en particulier dans les attributions de logements. Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, Outlook, …, Vous faites preuve de pédagogie, d’un bon sens de l’écoute et d’excellentes qualités relationnelles. Avantages - Attribution de 23 RTT par an (39 heures semaine), titres restaurant, rémunération sur 13 mois (+ prime de vacances et d’intéressement), mutuelle et prévoyance.