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Gestionnaire RH et paie (H/F) @ LMC SERVICES

France (FRG05)OnsiteFull-timePosted 25 days ago

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About this role

Votre mission Sous la responsabilité de la responsable du service, vous serez un véritable pilier de l'organisation interne. Support administratif : - Gestion des emails et du standard - Accueil physique et téléphonique - Comptes-rendus, courriers, archivage En bref : organisation, rigueur et sourire ;-) ________________________________________ Gestionnaire RH : - Gestion administrative du personnel (contrats de travail, bulletins de salaire, gestion des absences, maj des dossiers salariés.) - Organiser les rendez-vous à la médecine du travail - Assurer le suivi des notes de frais et du temps de travail - Participer à la gestion des formations - Suivre les dossiers de subventions et des marchés publics - Participer à la communication interne En bref : vous aimez que les choses soient bien rangées, bien faites, et dans les temps ________________________________________ Ce que nous proposons - CDI - 35 heures / semaine - Rémunération : 29 648€ brut/an - Abondement et Prime de partage de la valeur - Télétravail 1 journée - Une équipe conviviale, des journées variées, et un vrai esprit de collaboration ! ________________________________________ Profil recherché - Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez jongler entre plusieurs dossiers sans perdre votre sourire - Vous possédez de réelles qualités relationnelles - Vous êtes dynamique, motivé(e), autonome et fiable - Vous aimez travailler en équipe, mais savez aussi faire preuve d'autonomie - Maîtrise des outils bureautiques : Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, etc.), Silae Bref, vous savez allier efficacité, bonne humeur et professionnalisme - trois mots qui résument parfaitement notre équipe ! ________________________________________ Envoyez-nous votre candidature ! CV à transmettre à : [email protected] ________________________________________

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