About this role
Secteur : 45-75-77-91-92-93-94
Domiciliation: Région parisienne, sur le secteur concerné
Objectif: gérer et développer un portefeuille clients Trade actuellement constitué de 364 points de ventes Revendeurs spécialisés et Centres Auto (chiffre évolutif)
Responsabilités principales:
Gérer les négociations annuelles (clients existants et nouveaux)Accompagnement clients pour optimiser leur business pneus ( gestion des stocks, campagne sell Out, formations produits, suivi des process, etc….)Construire un plan d’action local pour atteindre les objectifs financiers fixés par la directionRelayer et déployer les actions Sell In et Sell OutCollecter et remonter les infos terrainRenseigner ses activités dans CRM et respecter les objectifs de visitesSuivre la performance des clients et assurer l’atteinte de leurs objectifs annuelsAtteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction ESC ou BAC + 2 Force de Vente / Actions CommercialesExpérience réussie dans la vente B2B environnement revendeurs spécialisés dans le pneumatiqueBon discours Clients / Force de venteEsprit de persuasion, esprit d'équipe, réactivité, créativité incentives, dynamisme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité, sens de l'organisation et sourireLa pratique de l'anglais est un plus et peut permettre une évolution dans le Groupe Départements du secteur : 45-75-77-91-92-93-94
6 raisons pour nous rejoindre*
#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.
#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.
Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.