About this role
Este profissional estará integrado na Direção de Engenharia, reportando ao responsável desta área.
Na execução da função tem a responsabilidade pela gestão da área de Manutenção Preventiva e a Coordenação de 2 elementos da Equipa de Técnicos de Manutenção desta área.
Tem como missão:
Coordenar a equipa direta por forma acompanhar e garantir a execução das suas responsabilidades, atuando no ciclo anual de atividades de gestão de recursos humanos enquanto chefia direta.Elaborar e atualizar procedimentos de manutenção preventiva de equipamentos produtivos e auxiliares.Planear e assegurar que as intervenções de manutenção preventiva dos equipamentos produtivos e auxiliares, são realizadas atempadamente e dentro do orçamento estabelecido.Assegurar que os desenhos técnicos das diversas utilidades, tais como distribuição da energia elétrica de baixa tensão, distribuição de água, águas residuais, drenagem de águas pluviais e ar comprimido, estão devidamente atualizados.Acompanhar e analisar dados de consumos energéticos das áreas fabris, com intuito de racionalizar os consumos de energia elétrica e de gás natural.Garantir a disponibilidade e adequar o funcionamento de todos os sistemas de climatização (AVAC, splits, torres de arrefecimento, chillers, outros).Garantir o cumprimento do PPL (Plano de prevenção de legionela). Formação superior nas áreas de Engenharia Mecânica, Eletrotecnica ou similar (Licenciatura / Mestrado integrado);Experiência mínima de 3 anos (preferencial) em ambiente industrial, em processos / funções relacionadas com a área da Manutenção (podendo ter experiência inferior, sujeito a avaliação durante processo de seleção);É valorizada a experiência na Coordenação de equipas / capacidade de Liderança;Conhecimentos de mecânica de fluidos e de calor (preferencial);Conhecimentos de Utilização Racional de Energia, nomeadamente Gás e Electricidade (preferencial);Conhecimentos básicos de Instalações Elétricas (baixa tensão);Fluente na língua inglesa (nível B2 do Quadro Europeu Referências para Línguas);São ainda valorizadas as seguintes competências e comportamentos: capacidade de resolução de problemas, planeamento e organização. OFERECEMOS
Integração em ambiente desafiante e internacional; Pacote de remunerações e benefícios atrativos; Formação profissional contínua e perspetivas de desenvolvimento profissional.Pront@ para se juntar à equipa Continental? Candidate-se!