About this role
RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé d'Affaires Électricité, vous menez les projets techniques, assurez la satisfaction client et garantissez la rentabilité des affaires. Ce que vous ferez au quotidien : • Piloter vos projets de façon autonome, tout en reportant à votre hiérarchie. • Construire et défendre vos offres commerciales, établir les devis, négocier et conclure les contrats. • Coordonner les équipes terrain (chefs de chantier, équipes techniques). • Suivre les budgets, anticiper les dérives, alerter si besoin. • Être l'interface client, garant du respect des engagements. Vos domaines d'action : • Technique & Réalisation : sécurité, réglementation, planification, pilotage opérationnel. • Commercial : suivi de portefeuille, chiffrage, négociation, relation de confiance avec les clients. • Finance : vous êtes responsable du résultat de vos projets (budget, délais, rentabilité). • Communication : vous remontez les infos utiles, vous faites vivre les procédures. • QSSE : vous veillez au respect des règles et faites appliquer les bonnes pratiques. Avec qui vous travaillez : • Votre manager direct : Responsable département • Vos équipes terrain : chefs de chantier, chefs d'équipe, assistants. • Vos collègues : services internes (études, achats, planning, etc.). • Vos interlocuteurs extérieurs : clients, fournisseurs, sous-traitants. Ce que nos offrons • Rémunération: Fourchette de 40k€ à 45k€ • Véhicules de service • Salaire sur une base 40h • Participation aux bénéfices • CSE PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? Vous avez un vrai bagage technique en électricité. Vous aimez les projets bien menés, les clients satisfaits et les résultats solides. Vous savez communiquer, négocier et décider. , Rejoignez-nous et mettez votre énergie là où elle compte. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEEMENT Chaque étape du processus repose sur des méthodes d'évaluation standardisées, transparentes et documentées, garantissant l'équité de traitement, l'absence de discrimination et la sélection du candidat le plus qualifié au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel démontrés • Présélection avec notre chargée de recrutement • Entretien avec le manager • Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues • Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus. • Communication des résultats à tous les candidats