About this role
Vous interviendrez au sein de 2 dispositifs : - Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) composé de 95 places famille et isolés. - Dispositif d'accueil provisoire d'urgence composé de 20 places jeunes en attente d'évaluation minorité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous Organisez et pilotez l'activité des équipes pluridisciplinaires : vous définirez et mettrez en place les actions pour assurer l'efficacité des prises en charge. Apporterez un soutien technique à votre équipe et veillerez à son adaptation aux évolutions des publics et des pratiques. Coordonnerez les plannings, superviserez les écrits professionnels et encouragerez un travail collaboratif de haut niveau. Garantirez la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein des structures. Planifierez les achats et la gestion des stocks. Vous assurerez de la bonne utilisation des différents outils de suivi de l'activité. Animerez les réunions d'équipe. Suivrez le budget du service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Vous êtes titulaire du CAFERUIS et justifiez d'une expérience solide dans le domaine de l'asile. Empathique et doté d'un fort sens des responsabilités, vous savez gérer des situations complexes avec une grande capacité d'analyse et de recul. Vous êtes également reconnu pour votre habileté à gérer les conflits avec diplomatie et professionnalisme. Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique et les systèmes informatiques spécifiques (Word, Excel). Vous savez collaborer efficacement avec des partenaires extérieurs et créer des dynamiques collaboratives Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, facilitant la collaboration et l'échange avec les équipes et les partenaires. Dynamique et engagé, vous aimez travailler en équipe et vous impliquer dans des projets collectifs. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE Contrat : CDI 1 ETP, 35H/semaine. Localisation : Angers - Segré Horaires : A définir ensemble Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur Démarrage : dès que possible Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne