About this role
L'UBAPS (Union Bordeaux Nord des Associations de Prévention Spécialisée) recrute : 1 éducateur(trice) spécialisé(e) : Missions : Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service éducatif de l'association, il assure une présence éducative et sociale (travail de rue) dans les quartiers et autres lieux de vie auprès des jeunes en difficultés et de leurs familles. Il agit à plusieurs niveaux : - Au niveau individuel : les accompagnements éducatifs individualisés - Au niveau du groupe : les actions éducatives collectives - Au niveau du quartier : la participation aux actions de dynamique de quartier. Il doit veiller à mener ses interventions dans le respect des textes légaux et du projet de service. Profil : - Expérience de terrain en prévention spécialisée ou auprès du public 11/25 ans - Diplômes acceptés : DEES ou DEJEPS ou moniteur éducateur ou DUT carrière sociale ou assistant de service sociale. Connaissance des textes régissant la prévention, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Schéma départemental de la Prévention Spécialisée, la Politique de la Ville - Aisance relationnelle - Bonne capacités rédactionnelles - Capacité à conduire une démarche participative de projet, à s'inscrire dans une dynamique d'équipe - Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants, à favoriser leur développement, à en construire de nouveaux. Conditions : selon CCN 1966 - Candidater : lettre de motivation + CV. Savoirs et savoir-faire Techniques de prévention et de gestion de conflits - Cette compétence est indispensable Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Cette compétence est indispensable Gestion de projet Cette compétence est indispensable Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants. Cette compétence est indispensable Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation Cette compétence est indispensable Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ...) Capacité d'adaptation Travail en équipe Rigueur pour candidater : transmettre CV + lettre de motivation