About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道帯広市 職種: 職種解説 一般事務職／正社員 仕事内容: 事務スタッフを募集しております。主な業務は、社内システムの入 力、発注書類の作成、社員の勤怠管理、その他庶務業務となります 。 ・一般事務 ・請求書の発行や入金管理 ・社内システムの入力（専用ソフト・エクセル等） ・その他、社内庶務業務 ※未経験の業務については、丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 01040-07932961 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 帯広公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 北海道帯広市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜30歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期継続によるキャリア形成を図る観点から若年者等募集するため 必要なＰＣスキル: ワード・エクセル・パワーポイント等 必要な免許・資格: 建設業経理士（２級以上）あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 192,200円〜222,550円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 172,000円〜199,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 20,200円〜23,550円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 住宅手当：１５，０００円（世帯主） 冬期手当：１００，０００円（年・世帯主） 役職手当 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 年６回限度に、月６０時間、年６３０時間まで延長できる 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他 お盆（２日程度）、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 189人 就業場所 146人 うち女性 22人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 創業１００年をこえる帯広市の総合建設会社です。道内全域で土木 は道路・橋・港湾等の官庁工事。建築は学校等公共施設の施工実績 を有し、札幌圏でもマンション・ホテル等を施工しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊無料駐車場あり Ｙ５５ 職務給制度: なし 復職制度: なし