About this role
事業所名: 株式会社 橋本商店 就業場所: 〒059-2402 北海道新冠郡新冠町字中央町１－２０ 「セイコーマート新冠店」 職種: 職種解説 コンビニエンスストア店員（セイコーマート新冠店） 仕事内容: ○コンビニエンスストア内での商品販売業務に従事 ○レジ打ち、接客、商品陳列、発注、補充 ○店内の清掃、バックヤードの荷物の出し入れ ○その他、上記に付随する業務全般 ＊明るく接客できる方を希望いたします ＊平日のみ・土日のみの勤務も歓迎 ダブルワークもＯＫです お気軽にご相談ください 仕事内容が変更になる予定はありません 求人番号: 01161-00699161 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 浦河公共職業安定所 静内分室 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の各種商品小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 0116-100396-3 事業所名: カブシキガイシャ ハシモトショウテン 株式会社 橋本商店 所在地: 〒059-2401 北海道新冠郡新冠町字本町３９番地 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒059-2402 北海道新冠郡新冠町字中央町１－２０ 「セイコーマート新冠店」 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 《月額目安》 ＠１，２００円×４時間×１２日程度 ＝５７，６００円程度 ＊２２：００以降割増賃金支給あり 賃金形態等: 時給 通勤手当: 一定額 日額 200円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 5時00分〜9時00分 就業時間２ 9時00分〜13時00分 就業時間３ 16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１９：００～２３：００ ＊１日４時間勤務になります ＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日程度 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 40人 就業場所 22人 うち女性 20人 うちパート 22人 設立年: 昭和61年 労働組合: なし 事業内容: 酒、タバコ、化粧品、クスリ、食品、雑貨などを扱う小売業及び コンビニエンスストア業など。 会社の特長: お客様に満足して頂ける、明るい店創りを目指しています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 橋本 一美 法人番号: 7430001055324 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒059-2402 北海道新冠郡新冠町字中央町１－２０ 「セイコーマート新冠店」 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 店長 担当者（カタカナ） ハシモト 担当者 橋本 電話番号 0146-47-2011 求人に関する特記事項: ＊通勤手当：新ひだか町静内・新冠町の奥等にお住まいの方に支給 （詳細は面接時に説明します） ＊休日・勤務日数・勤務時間のご希望がございましたら、面接時に ご相談ください ＊制服：無償貸与（エプロン、クリーニングは個人で実施） ≪事業主・求職者の皆様へ≫求人票は雇用契約書ではありません 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必 ず確認しましょう 職務給制度: なし 復職制度: なし