About this role
Vos missions Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien étroit avec les services support, vous êtes le/la garant(e) de la performance globale de votre site. 1. Développement commercial - Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la Direction (plans de vente, de stock, objectifs de marge et de chiffre d’affaires). - Suivre les indicateurs clés (CA, marge, stocks, satisfaction client) et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Fidéliser et développer la clientèle professionnelle, en garantissant un haut niveau de service. - Participer à la prospection, au développement du portefeuille client et à l’animation commerciale du site. - Contribuer activement à la stratégie locale (veille concurrentielle, actions de croissance, remontées d’information terrain). 2. Management d’équipe - Encadrer, animer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (commerce, logistique, administratif). - Organiser l’activité quotidienne, gérer les plannings, les recrutements et l’intégration. - Favoriser la montée en compétences (formations, entretiens, accompagnement individuel). - Fédérer autour des objectifs communs, diffuser les orientations stratégiques et renforcer la culture d’entreprise. - Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des obligations réglementaires. 3. Gestion de site - Assurer le bon fonctionnement quotidien du site : disponibilité produit, qualité de service, continuité d’activité. - Gérer les stocks, anticiper les besoins, organiser les inventaires et optimiser la rotation. - Suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement, en maîtrisant les coûts. - Veiller à la maintenance des installations, à la conformité du site et à la sécurité des biens et des personnes. Poste basé en point de vente, secteur CUB.- Formation Bac +2 à Bac +5 et expérience réussie d’au moins 5 ans dans un rôle de management commercial ou opérationnel. - Idéalement issu(e) du négoce, du BtoB ou d’un environnement industriel ou de distribution spécialisée. - Leadership, esprit d'équipe, sens des responsabilités et goût du terrain. - Compétences en gestion, animation d’équipe, suivi de performance, relation client et pilotage de site. - À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM, ERP – AS400 et PowerBI appréciés). Ce que nous vous offrons - CDI – Statut Cadre – Forfait jours – 10 RTT/an - Rémunération selon profil + Primes sur objectifs + Prime vacances - Mutuelle collective et familiale - Dotations CSE Vous êtes curieux d'en savoir davantage, faites nous parvenir votre candidature !