About this role
Encadrement et accompagnement Accompagner au quotidien une équipe de travailleurs en situation de handicap. Former aux gestes professionnels et aux bonnes pratiques de sécurité. Adapter les consignes et les postes de travail aux capacités de chacun. Favoriser l'autonomie, la progression et la valorisation des compétences. Organisation de la production Planifier et répartir le travail au sein de l'atelier. Assurer le suivi des commandes et le respect des délais. Garantir la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité. Veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements. Activités de fabrication L'atelier réalise notamment : palettes et caisses en bois ; composteurs ; conditionnements et emballages spécifiques ; mobiliers intérieurs/extérieurs ; aménagements et réalisations sur mesure pour des collectivités, entreprises ou particuliers. Selon vos compétences et votre expérience, vous pourrez également participer à la conception de nouveaux produits et à la réalisation de plans techniques. Vous êtes avant tout un professionnel du bois ayant envie de transmettre son savoir-faire. Vous possédez : une expérience en menuiserie, fabrication bois, agencement, emballage industriel ou activité similaire ; une bonne connaissance des techniques de fabrication et de l'utilisation des machines d'atelier ; des capacités d'organisation et de gestion de production ; le goût du travail en équipe et de la transmission. Une expérience dans l'encadrement ou l'accompagnement de personnes en situation de handicap est appréciée mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personne dotée de qualités humaines, de patience et d'un réel sens de l'accompagnement. Les plus qui feront la différence Créativité et envie de développer de nouveaux produits. Connaissances en dessin technique ou CAO. Expérience en gestion de projets ou fabrication sur mesure. Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : 24/08/2026 Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …