About this role
Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs – ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir erreichen das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen zwei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im Headquarter zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Aufgaben
Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen. Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten). Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente. Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation). HR-Unterstützung für unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen.
Qualifikation
Deutsch (C2) und Englisch (C1). Vor-Ort-Präsenz: Du möchtest in unserem Büro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur). Präzision: Eine exakte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich Standard.
Kommunikationsstärke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist. HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg. Eigenverantwortung: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbstständig arbeiten.
Benefits
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus. Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss. Direkte Zusammenarbeit mit Christian, unserem Head of People. Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas. Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Dein Bewerbungsprozess:
1. Ausfüllen eines Fragebogen zu deiner Bewerbung bei Buena.
2. Kurzes Gespräch mit Christian, unserem Head of People.
3. Case Study.
4. Gespräch mit Jan, unserem Co-Founder & COO.
5. Probearbeiten bei Buena und Kennenlernen deines Teams.
6. Vertragsabschluss.