About this role
Vous intervenez auprès des franchisés du réseau afin de garantir la qualité technique, le respect des standards de l’enseigne et la bonne réalisation des chantiers. Vos principales missions seront : - Former les candidats à la franchise au métier de constructeur de MI sur la partie technique, - Accompagner les franchisés dans le pilotage technique de leurs opérations, - Assurer un support terrain auprès des conducteurs de travaux et équipes locales, - Conseiller et assister les agences sur les problématiques techniques et réglementaires, - Veiller au respect des méthodes, standards qualité et process du réseau, - Réaliser des visites chantier régulières et audits techniques, - Participer à la formation continue et à la montée en compétences des franchisés et de leurs équipes, - Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques techniques du réseau, - Créer une relation de proximité et de confiance avec les agences franchisées.- Vous possédez une expérience significative dans la construction de maisons individuelles, - Vous avez une forte appétence pour l’accompagnement terrain et la formation, - Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre capacité à fédérer ; - Vous savez allier expertise technique et accompagnement humain ; - Une expérience en conduite de travaux, bureau d’études ou animation technique serait un véritable atout. Compétences attendues - Maîtrise technique de la construction de maisons individuelles ; - Suivi et coordination de chantier ; - Connaissance des réglementations bâtiment ; - Capacité à accompagner, former et conseiller ; - Sens du relationnel et culture du service réseau. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un réseau national innovant et en pleine croissance ; - Occuper un poste clé au contact direct des franchisés ; - Participer activement au développement et à la performance du réseau. Conditions et avantages : - Poste en CDI temps plein basé à Saint-Didier-au-Mont-d’Or - Une rémunération attractive : fixe + variable (entre 40 et 60 k€ brut annuel) - Statut cadre - Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés - Véhicule de fonction - Mutuelle familiale et prévoyance - Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60% - Déplacements à prévoir au niveau national