About this role
Description : Vous n'êtes pas seulement un collaborateur. Vous êtes le référent technique sur lequel les équipes et le management s'appuient. Un rôle clé, des responsabilités à la hauteur CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN Vous assurez le suivi d'un portefeuille clients en pleine autonomie et incarnez le référent « expert technique » pour vos collaborateurs et votre manager. COMPTES ANNUELS & LIASSES FISCALES • Superviser la révision comptable et les déclarations fiscales associées • Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord • Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs de niveau inférieur CONSEIL & RELATION CLIENT • Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise • Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes • Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions de gestion : financement, création, croissance, difficultés financières — en lien avec l'associé • Vérifier les travaux des collaborateurs juniors dans le cadre des missions de conseil PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING • Organiser et planifier les dossiers en lien avec les collaborateurs supervisés • Rédiger des notes de synthèse • Suppléer le manager sur la partie technique • Rendre compte à l'associé et/ou au manager de l'avancement des travaux et le seconder dans les missions de conseil • Évaluer la charge de travail des collaborateurs supervisés • Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social EXPERTISE TECHNIQUE • Évaluer et se positionner sur des situations techniques complexes • Assurer une veille active des évolutions métier, techniques et réglementaires • Assurer le support technique et fonctionnel des collaborateurs Profil recherché : * ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous avez une solide expérience en cabinet, une vraie maîtrise technique et l'envie de jouer un rôle pivot entre les équipes et le management. • Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent • Expérience significative en cabinet d'expertise comptable à un niveau confirmé • Expertise technique reconnue en comptabilité, fiscalité et droit des affaires • Leadership naturel, pédagogie et goût pour la transmission • Excellente aisance relationnelle avec les clients et les interlocuteurs institutionnels • Capacité à gérer des situations complexes avec autonomie et discernement