About this role
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26), članka 50. Statuta Dječjeg vrtića Milo dijete (KLASA: 601-02/26-05/11, URBROJ: 2158-40-1-02-26-03), i Odluke Upravnog vijeća o objavljivanju natječaja za zasnivanje radnog odnosa u Dječjem vrtiću ''Milo dijete'' Viškovci – područni objekt ''Lavić Vuka'' (KLASA: 112-03/26-01/22, URBROJ: 2158-40-1-02-26-01) od 05. lipnja 2026. godine, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Milo dijete raspisuje NATJEČAJ za prijem u radni odnos -odgojitelj (m/ž) – 2 izvršitelja za rad u punom radnom vremenu na neodređeno radno vrijeme Kandidati moraju ispunjavati, osim općih uvjeta, i uvjete propisane člancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i prema članku 3. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno – obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizički osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja („Narodne novine“, broj: 145/24) i sukladno Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada dječjeg vrtića ''Milo dijete'' od 05. lipnja 2026. godine (KLASA: 601-02/26-05/10, URBROJ: 2158-40-1-02-26-03): završen prijediplomski sveučilišni studij, prijediplomski stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima, kao i završen diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij odgovarajuće vrste i /ili specijalistički diplomski stručni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski studij ili četverogodišnji diplomski stručni studij primarnog obrazovanja položen stručni ispit / polaganje u roku, zdravstvena sposobnost potrebna za obavljanje poslova da nije pravomoćno osuđivan/a za kaznena djela iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju U odabiru kandidata prednost imaju kandidati koji imaju završen prijediplomski sveučilišni studij, prijediplomski stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste za rad na radnom mjestu odgajatelja kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s ranijim propisima, kao i završen diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij odgovarajuće vrste. Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos: punoljetnost hrvatsko državljanstvo zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta. Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Opći uvjet za prijam u radni odnos prema članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, prijavitelj dokazuje (potrebno priložiti sva tri dokumenta): uvjerenjem nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, uvjerenjem nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, potvrdom nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta za prijem u radni odnos kandidati moraju priložiti sljedeće dokumente: potpisanu zamolbu, vlastoručno potpisanu, s navodom na koji natječaj se kandidat javlja životopis (vlastoručno potpisan), presliku domovnice, presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi, elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, dokaz o položenom stručnom ispitu (polaganje u roku) kao dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju dostavljaju se sljedeći dokumenti (ne starije od 6 mjeseci): uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak prema članku 25. stavak 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak prema članku 25. stavak 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, potvrdu nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju Dokumentacija se predaje u neovjerenoj preslici. Potvrdu da osoba nije pravomoćno osuđena za neko od kaznenih dijela (čl. 25. st. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) i /ili za neko od prekršajnih dijela (čl. 25. st. 3 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj dužnosti od Ministarstva pravosuđa, a nakon izbora kandidata. Potvrdu da osobi nisu izrečene mjere za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu (čl. 25. st. 10 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju) pribavit će Vrtić po službenoj dužnosti od Hrvatskog zavoda za socijalni rad, a nakon obavljenog izbora kandidata. Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvat se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravi prednosti pri zapošljavanju dužan je uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ostvarenju prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo navedeno pravo, potvrde o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanu u vrijeme trajanja natječaja te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, odluka, obavijest i sl.). Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim branitelj