About this role
REPUBLIKA HRVATSKA DJEČJI VRTIĆ ZVONČIĆ NAŠICE – GRAD NAŠICE KLASA: 053-02/26-01/03 URBROJ: 2149-17-04-26-08 Našice, 23.6.2026. Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN br. 10/97., 107/07., 94/13., 98/19., 57/22., 101/23. i 22/26.), članka 8., stavaka 1. i 2. Kolektivnog ugovora za zaposlene u Dječjem vrtiću Zvončić Našice – Grad Našice (KLASA: 601-01/24-01/42, URBROJ: 2158-6-02/01-24-1 od 20. prosinca 2024., KLASA: 601-01/24-01/42, URBROJ: 2158-6-02/01-25-5 od 20. siječnja 2025. i KLASA: 601-01/24-01/42, URBROJ: 2158-6-02/01-26-27 od 10. travnja 2026.) te Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Zvončić Našice-Grad Našice od 18. lipnja 2026. godine, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Zvončić Našice – Grad Našice 23. lipnja 2026. godine objavljuje NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa Za radno mjesto: DOMAR (m/ž) na neodređeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno) – 1 izvršitelj UVJETI za radno mjesto: Poslove domara (vozač, ložač) može obavljati osoba koja ima kvalifikaciju propisanu Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno – obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24 i 62/25) za rad na radnom mjestu domara: – kvalifikacija razine 4.1 stečena završetkom strukovnog obrazovanja u trajanju od tri godine u sektoru Strojarstvo, brodogradnja i metalurgija ili Elektrotehnika i računarstvo sa stečenim temeljnim kompetencijama upravljanja motornog vozila B kategorije. Kandidati moraju ispunjavati posebne uvjete propisane Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Zvončić Našice – Grad Našice, kako slijedi: -položen ispit za ložača centralnog grijanja, -položen ispit iz zaštite od požara i zaštite na radu, -zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta. Kandidat koji ima traženu stručnu spremu, a nema položene ispite za ložača centralnog grijanja te iz zaštite od požara i zaštite na radu, može biti izabran pod uvjetom da navedene ispite položi u roku od jedne godine od dana zasnivanja radnog odnosa. Radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26). U skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova koje ispunjavaju propisane uvjete. Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati trebaju priložiti preslike dokumenata kako slijedi: Životopis Dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili domovnice) Preslika svjedodžbe o stečenoj stručnoj spremi Dokaz o položenom ispitu za ložača centralnog grijanja (ako kandidat posjeduje) Dokaz o položenom ispitu iz zaštite od požara i zaštite na radu (ako kandidat posjeduje) Potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radno pravnom statusu, ne stariju od mjesec dana od objave natječaja ; Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju; uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak sukladno čl. 25. st. 1. i 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od mjesec dana od objave natječaja ; uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata/kinje ne vodi prekršajni postupak sukladno čl. 25. st. 3. i 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju , ne starije od mjesec dana od objave natječaja ; potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda sukladno članku 25. st. 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju), ne stariju od mjesec dana od objave natječaja Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova domara (prije sklapanja ugovora o radu, odabrani kandidat/kinja će se uputiti na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti) Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca. Kandidati koji mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine 84/21 i 13/26), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužni su se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21 i 156/23) dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dostaviti sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo