About this role
Broj: 1047/26 U Zadru, 24. lipnja 2026. godine Na temelju odredbi članka 19. Statuta direktor trgovačkog društva Nasadi d.o.o. donosi Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa, te raspisuje JAVNI NATJEČAJ za prijem u radni odnos na radno mjesto SAMOSTALNI UPRAVNI REFERENT ZA NABAVU, MARKETING I KADROVSKE POSLOVE (m/ž) Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj: 82/08 i 69/17) na javni natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. 1. Naziv poslodavca: Nasadi d.o.o. 2. Naziv radnog mjesta i broj radnika koji se traži: Samostalni upravni referent za nabavu, marketing i kadrovske poslove – jedan radnik 3. Način zasnivanja radnog odnosa: radno mjesto se popunjava na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu, uz probni rad od 6 mjeseci. 4. Opći uvjeti: Za navedeno radno mjesto osoba mora ispunjavati sljedeće uvjete: punoljetnost, hrvatsko državljanstvo ili državljanstvo neke od članica EU, zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta, da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak. 5. Posebni uvjeti VSS ekonomskog smjera položen vozački ispit B kategorije poznavanje rada na računalu (MS office) najmanje 1 godina radnog iskustva na poslovima istog ili sličnog sadržaja samostalnost u obavljanju poslova sposobnost trajnog osobnog i profesionalnog usavršavanja (obrazovanje i stručno usavršavanje) za potrebe radnog mjesta certifikat u području javne nabave (na oglas se mogu prijaviti i kandidati koji nemaju certifikat u području javne nabave, uz obvezu ishođenja certifikata u roku od 12 mjeseci od isteka probnog rada). 6. Prava prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužan je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413 . Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), dužan je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-4413/4413 . Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz, iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, sporazum i sl.) Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dostaviti i dokaz o invaliditetu, s tim da se pod dokazom smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik osoba s invaliditetom iz članka 13. tog Zakona. 7. Prijava kandidata a) Uz prijavu kandidati prilažu: životopis presliku osobne iskaznice presliku vozačke dozvole dokaz o stručnoj spremi e-radnu knjižicu (elektronički zapis), PK kartica, odnosno poreznu karticu Certifikat iz područja javne nabave (ako kandidat posjeduje) b) U prijavi na natječaj potrebno je navesti sljedeće podatke podnositelja prijave: osobno ime, OIB, adresu stanovanja, broj mobitela, elektroničku adresu, prijavu je potrebno vlastoručno potpisati. Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u javnom natječaju. Na mrežnoj stranici https://nasadi.hr/javni-natjecaji/ navest će se opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta te pravni i drugi izvori za pripremu kandidata. Vrijeme održavanja provjere bit će objavljeno najmanje pet (5) dana unaprijed. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj. Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj i njena prijava neće biti razmatrana, te će mu o tome biti dostavljena pisana obavijest. 8. Postupak nakon izbora kandidata Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjernom roku, a prije sklapanja ugovora o radu dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti izdano od specijaliste medicine rada za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike ili preslike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čiji su preslici priloženi uz prijavu na javni natječaj, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijema u radni odnos. Osobe koje su odgovarajuću razinu obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su dostaviti izvornik diplome/svjedodžbe zajedno s prijevodom ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik i mišljenje ili potvrdu o priznatoj obrazovnoj kvalifikaciji nadležnog tijela ili agencije Republike Hrvatske. 9. Način provjere znanja i sposobnosti S osobama koje zadovoljavaju formalne uvjete iz javnog natječaja i stekle su status kandidata pri